Trabalho a maior parte do tempo em minha casa, o que me deixa longe do trânsito caótico da cidade de São Paulo. Cada vez mais tenho percebido o quanto isso é bom para a saúde. As poucas vezes que tenho que pegar o carro, seja para ir a uma reunião ou sair à noite, vejo tantos motoristas desrespeitando as leis que fico abismado e estressado.

Tenho certeza que este fenômeno não é exclusivo da maior cidade do país. Todas as outras cidades do Brasil têm motoristas mal-educados. Muitas pessoas passam por cima de tudo para ter alguma vantagem. Não respeitam os semáforos, mãos de direção, faixa de pedestres. Enfim, agem de forma egoísta.

E não é apenas no trânsito que as pessoas se comportam assim, mas em diversas outras situações de interação com outro ser-humano. Aliás, parece que, cada vez mais, só há no mundo pessoas individualistas, que querem brigar com os outros.

Mas e qual a relação disso com as empresas?

A relação é bastante simples e objetiva: as empresas podem e devem incentivar seus funcionários a agirem de forma mais respeitosa, pensando no bem-estar social. Elas devem incentivar o civismo. Afinal, as empresas nada mais são grupos de pessoas com objetivos comuns. Todas elas buscam, com seu trabalho, produzir algo útil para a sociedade e receber dinheiro por isso. Dentre esses objetivos comuns deve estar também construir uma sociedade melhor para todos. E nisso as empresas podem influir.

Há muitas maneiras de uma empresa colaborar para a criação de um mundo melhor. Algumas dicas:

* Incentivar os funcionários a realizarem trabalho voluntário;
* Promover grupos de carona;
* Separar lixo reciclável dentro da própria empresa;
* Promover palestras e grupos de discussão sobre preocupações comuns;
* Permitir que os funcionários desenvolvam projetos pessoais dentro da empresa.

Entre muitas outras sugestões. Essas ações não vão, necessariamente, acrescentar algum diferencial ao seu produto ou serviço ou proporcionar mais lucro para sua empresa. Mas, com certeza, irão despertar em seus funcionários a consciência de que todos têm um papel importante para tornar o mundo um lugar melhor para viver.

Para finalizar, um recado: de nada adianta sua empresa incentivar comportamentos corretos se não der o exemplo.

Colaborador: Franco Rosário